8 மணி நேர வேலை நாள் / 40-மணிநேர வேலை வீக் ஏன் காலாவதியான நேர்காணல் என்பதை எரித்தல் மேலாண்மை பயிற்சியாளர் விளக்குகிறார்

எங்கள் முழு வாழ்க்கையிலும் மூன்றில் ஒரு பங்கை நாங்கள் தூங்குவதாக நினைப்பது பைத்தியம். இன்னொரு உலக கடமைகளில் நாம் இன்னொரு மூன்றில் ஒரு பகுதியை வேலை செய்வதையோ அல்லது படிப்பதையோ அல்லது பங்கெடுப்பதையோ செலவிடுகிறோம்.

நல்லது, 9 முதல் 5 வரை கட்டாயமாக வேலை செய்வதற்கான புத்திசாலித்தனமான அணுகுமுறை அவசியமில்லை. டிக்டோக்கர் மற்றும் பர்னவுட் மேலாண்மை பயிற்சியாளர் எமிலி பாலேஸ்டெரோஸ், யாருடன் சலித்த பாண்டா தொடர்பு கொண்டார், சமீபத்தில் 8 மணி நேர வேலை நாள் ஏன் சோகமாக காலாவதியானது என்பது குறித்த தனது தொழில்முறை கருத்தை பகிர்ந்து கொண்டார், மேலும் இது நிறுவனங்கள் அதிக பொருத்தமான வேலை அட்டவணையை ஏற்றுக்கொண்டன.

பியர்ஸ் ப்ரோஸ்னன் மனைவியின் வயது எவ்வளவு

பர்ன்அவுட் மேனேஜ்மென்ட் பயிற்சியாளர் எமிலி பாலேஸ்டெரோஸ் விளக்கமளித்தபடி, ‘9-க்கு -5’ கருத்து வேலைக்கு வரும்போது புத்திசாலித்தனமான அணுகுமுறை அல்ல.

@emilybruth @Iamjoegioia க்கு பதிலளிக்கவும் நீங்கள் அதை வளர்த்ததில் மகிழ்ச்சி அடைகிறேன் cuz இதைப் பற்றி பேச நான் இறந்து கொண்டிருக்கிறேன் ஒரு f * ckin சூடான நிமிடம் & # 128517 ##எரித்து விடு ## டி.சி. ## 40 மணிநேரம் ## fyp ## பணிச்சுமை ♬ அசல் ஒலி - எமிலி பாலேஸ்டெரோஸ்

எரித்தல் மேலாண்மை பயிற்சியாளரான எமிலி பாலேஸ்டெரோஸை சந்திக்கவும் வீடியோக்களைப் பகிர்கிறது எரித்தல், ஆற்றல் மற்றும் நேர மேலாண்மை, வேலை மற்றும் மன ஆரோக்கியம் மற்றும் வேலை தொடர்பான சிக்கல்களை எவ்வாறு கையாள்வது என்பது குறித்த ஆலோசனை தொடர்பான பல்வேறு தலைப்புகளில்.



சமீபத்தில், அவர் ஒரு வெளியே வந்துள்ளார் வீடியோ 8 மணி நேர வேலை நாள் / 40-மணிநேர வேலை வாரம் மற்றும் அதன் அடிப்படை சிக்கல்களை நிவர்த்தி செய்தல். 100 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு உருவாக்கப்பட்ட 8 மணிநேர வேலை நாள் கருத்து - 8 மணிநேர வேலை, 8 மணிநேர ஓய்வு, மற்றும் 8 மணிநேர தூக்கம், துவைக்க மற்றும் மீண்டும் செய்வது பற்றி சில சூழல்களைக் கொடுத்து வீடியோ தொடங்குகிறது. துரதிர்ஷ்டவசமாக, இது முதலில் ஒரு குறிப்பிட்ட தொழில்-உற்பத்திக்கானது.

தனது இப்போது வைரலான டிக்டோக் வீடியோவில், எமிலி 8 மணி நேர வேலை நாள் ஏன் பல தொழில்களில் அர்த்தமல்ல என்று விளக்குகிறார்

பட வரவு: emilybruth

அந்த குறிப்பிட்ட வணிக செங்குத்துக்கு இது ஒரு தீர்வாக இருந்தாலும், அது எந்த வகையிலும் உலகளாவியது அல்ல என்று பாலேஸ்டெரோஸ் விளக்குகிறார். பல தொழில்கள் உண்மையில் திட்ட அடிப்படையிலானவை, அதாவது மக்கள் தங்களை அதிக நேரம் பிஸியாக வைத்திருக்க வேண்டும். இதையொட்டி, இது உற்பத்தித்திறன் குறைதல், உந்துதல் இழப்பு மற்றும் சாத்தியமான எரிதல் போன்ற சிக்கல்களுக்கு வழிவகுக்கிறது.

இது தவிர, 8 மணி நேர வேலை நாள் வேறுபட்ட வரலாற்று சூழலில் உருவாக்கப்பட்டது-மனைவிகள் வீட்டில் தங்குவதற்கும், வீட்டுக்குச் செல்வதற்கும் பயன்படுத்தப்பட்டனர், ஒரு மணிநேர சூப்பர் பயணமும் இல்லை, தொழில்நுட்பம் மிகவும் வித்தியாசமானது, இதனால் பலருக்கு சாத்தியமில்லை வீட்டிலிருந்து வேலை.

'இந்த கட்டமைப்பை ஒரு மனிதனால், ஒரு தொழிலில், 100 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு உருவாக்கியது, நாங்கள் அதை மேம்படுத்தவில்லை?' வழக்கமாக இதுபோன்ற அமைப்புகள் ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட தனிநபர்களால் வடிவமைக்கப்பட்டு சரிபார்க்கப்படுகின்றன என்று பாலேஸ்டெரோஸ் தனது கடைசி புள்ளியுடன் வீடியோவை முடித்தார், ஆனால் இங்கே நாங்கள் இருக்கிறோம்.

8 மணி நேர வேலை நாள் கருத்து ஒரு குறிப்பிட்ட தொழில்-உற்பத்திக்காக உருவாக்கப்பட்டது என்பதை நீங்கள் காண்கிறீர்கள்

பட வரவு: emilybruth

எனவே, பல நிறுவனங்கள் இன்னும் 8 மணி நேர வேலைநாளை ஏன் ஆணையிடுகின்றன? பாலேஸ்டெரோஸ் விளக்குகிறார்: “பல நிறுவனங்கள் இன்னும் 8 மணி நேர மாதிரியைப் பயன்படுத்துகின்றன, ஏனெனில் அவை‘ நிலையான வணிக நேரங்களாக ’மாறிவிட்டன, இது குறைந்தபட்ச எதிர்ப்பின் பாதையாகும். பல நிறுவனங்கள் மாற்றத்திற்குத் திறந்திருக்கும் போது, ​​அவற்றின் வணிக மாதிரியை மாற்றுவதற்கு எடுக்கும் வேலையைச் செய்வதற்கான திறன் அவர்களுக்கு எப்போதும் இருக்காது. ”

ஆனால், நிறுவனங்கள் ஒரு குறுகிய வேலை நாளுக்கு மாறுவது கடினமாகத் தோன்றலாம், அது அப்படி இருக்க வேண்டியதில்லை. தொழிற்துறையைப் பொறுத்து, நிச்சயமாக. அத்தகைய நடவடிக்கை சிறிய படிகளில் செய்யப்படலாம் என்றும் எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும் அது மதிப்புக்குரியது என்றும் பாலேஸ்டெரோஸ் விளக்கினார், ஏனெனில் இது அர்த்தமற்ற கூட்டங்கள், சில நிர்வாகப் பணிகள் மற்றும் தானியங்குப்படுத்தக்கூடிய முன்னும் பின்னுமாக ஆகியவற்றைக் குறைக்க அவர்களைத் தள்ளும்.

“பல நிறுவனங்களுக்கு ஏற்கனவே‘ கோடை நேரம் ’உள்ளது, அவை வெள்ளிக்கிழமைகளில் வெளியிடப்படுகின்றன. மாற்றத்தை நீங்கள் இதே வழியில் அறிமுகப்படுத்தலாம் என்று நினைக்கிறேன். நிறுவனங்கள் இதை ஒரு சோதனை அடிப்படையில் முயற்சி செய்யலாம், தரவைக் கண்காணிக்கலாம், அதற்கேற்ப சரிசெய்யலாம், கருத்துகளைப் பெறலாம், மீண்டும் முயற்சி செய்யலாம், பின்னர் தரவுகளும் ஊழியர்களும் என்ன சொல்கிறார்கள் என்று பார்க்கலாம் ”என்று பாலேஸ்டெரோஸ் விரிவாகக் கூறினார்.

ஆப்டிகல் மாயை வடிவங்களை எவ்வாறு வரையலாம்

இருப்பினும், மக்கள் செய்யாத ‘திட்ட அடிப்படையிலான’ வேலையைச் சமாளிக்கும் போது இது நன்றாக மொழிபெயர்க்காது தேவை 8 மணி நேரம்

பட வரவு: emilybruth

அவரது வீடியோ விரைவாக டிக்டோக்கில் வைரலாகி, 257,000 க்கும் மேற்பட்ட லைக்குகள் மற்றும் 3,000 க்கும் மேற்பட்ட கருத்துகளுடன் 1.6 மில்லியனுக்கும் அதிகமான பார்வைகளைப் பெற்றது, மேலும் இணைய செய்தி ஊடகங்களில் தலைப்புச் செய்திகளை உருவாக்கத் தொடங்கியது.

இது முதல், பாலேஸ்டெரோஸ் வெளியிடப்பட்டது மற்றொரு வீடியோ 8 மணி நேர வேலை நாள் சிக்கலுக்கு சாத்தியமான தீர்வுகளுடன். அவரது முதல் பரிந்துரை (இரண்டில்) ஒரு மணி நேரத்திற்கு பதிலாக பணிகளை முடிக்க பணம் செலுத்துகிறது, ஒவ்வொரு தொழிற்துறையினரும் அதற்கேற்ப சரிசெய்யப்படுகிறார்கள். எனவே, ஒரு பணி எவ்வளவு நேரம் எடுக்கும் என்பது ஒரு குறிப்பிட்ட காலக்கெடுவால் செய்யப்படும் வரை, அதுதான் முக்கியம்.

மற்ற பரிந்துரை 6 மணி நேர வேலை நாளுக்கு மாற்றப்படுகிறது. அவளும் அவள் குறிப்பிடும் ஆய்வுகளின்படி, உற்பத்தித்திறன் அப்படியே இருந்தது அல்லது அதிகரித்தது, ஏனெனில் புதிய காலக்கெடுக்கள் அவசரத்தை உருவாக்கியது, மேலும் அவசரமானது கவனத்தை உருவாக்கியது, அதே பணிகளை குறுகிய கால இடைவெளியில் செய்ய அனுமதிக்கிறது.

தவிர, 8 மணி நேர வேலை நாள் காலாவதியானது, ஏனெனில் இது ஒரு குறிப்பிட்ட வரலாற்று சூழலில் உருவாக்கப்பட்டது

பட வரவு: emilybruth

இப்போது, ​​6 மணிநேர வேலை நாள் அல்லது 4-நாள் வேலை வாரம் நன்றாக இருக்கிறது, ஆனால் அது அதன் குறைபாடுகளுடன் வருகிறது. ஒன்று, ஊழியர்கள் நாள் முடிவில் கதவை மூடும்போது வணிகம் நிறுத்தப்படாது, சில தொழில்கள் முழு ஐந்து அல்லது ஏழு நாட்கள் கூட மக்கள் வேலை செய்வதை நம்பியுள்ளன. எனவே, நிறுவனங்கள் அதிக நபர்களை வேலைக்கு அமர்த்த வேண்டியிருக்கும், இது முதலாளிக்கு அதிக விலையாக இருக்கும்.

'புதிய குறைபாடுகளுக்கு வேலை செய்யும் பணிகளை ஒடுக்க இயலாமை என்பது சாத்தியமான குறைபாடுகள் ஆகும். தொழில் மற்றும் தேவையின் அடிப்படையில் மணிநேரங்களை சரிசெய்ய வேண்டும், ”என்று பாலேஸ்டெரோஸ் விளக்கினார். 'இதன் பொருள் ஒரு நிறுவனத்தில் வெவ்வேறு துறைகளுக்கு இடையே பதற்றம் உருவாகக்கூடும். ஒரு துறையினர் தங்கள் பணிச்சுமையை 6 மணி நேரத்தில் சரிசெய்யலாம், ஆனால் இன்னொருவர் முடியாது, மற்றொன்று குறைவாக வேலை செய்வதற்கு அதே தொகையை பெறுவதை அவர்கள் அறிவார்கள். பெரிய நிறுவனங்களுக்கு அறிமுகப்படுத்தப்படுவதற்கு முன்பு இது பல்வேறு தொழில்களில் கட்டுப்படுத்தப்பட்ட குழுக்களில் சோதிக்கப்பட வேண்டும். ”

எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, 100 ஆண்டுகளை கடந்துவிட்டது, யாரும் எதையும் மாற்றவில்லை என்று அவர் சுட்டிக்காட்டினார்

பட வரவு: emilybruth

இது தவிர, குறுகிய வேலை நேரம் மற்றும் இறுக்கமான காலக்கெடு மக்கள் அதிக மன அழுத்தத்தை அனுபவிக்கும் நபர்களுக்கு குறைந்த வேலை திருப்தி, உந்துதல் இழப்பு மற்றும் வாட்நொட் ஆகியவற்றிற்கு வழிவகுக்கும். மேலும் தங்கள் வேலையை அனுபவிக்கும் அனைவரையும் மறந்துவிடாதீர்கள் மற்றும் எட்டு கட்டாய மணிநேரங்களை (அல்லது இன்னும் அதிகமாக) தங்குவதில் கவலையில்லை.

இது அதிக அளவில் சிக்கல்களையும் ஏற்படுத்துகிறது: 8 மணி நேர வேலை நாட்களை அடிப்படையாகக் கொண்ட சமூக பாதுகாப்பு அமைப்புகளைக் கொண்ட நாடுகளில் குறுகிய வேலை நாட்கள் என்பது ஒரு நபர் பிற்காலத்தில் ஓய்வு பெறக்கூடிய குறைந்தபட்ச குறைந்தபட்ச வரம்பை பூர்த்தி செய்யாது என்று பொருள். அவர்களின் வாழ்க்கை, அல்லது அவர்களின் ஓய்வூதியம் 8 மணி நேர வேலைநாளின் கீழ் இருந்ததை விட குறைவாக இருக்கும்.

இந்த வீடியோ பின்னர் வைரலாகி, 1.6 மில்லியனுக்கும் அதிகமான பார்வைகளையும் 250 கே லைக்குகளையும் பெற்றது

பட வரவு: emilybruth

கடைசியாக, குறுகிய வேலை வாரத்திற்கு மாறும்போது எங்கிருந்து தொடங்குவது என்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகள் ஏதேனும் உள்ளதா என்று நாங்கள் பாலேஸ்டெரோஸிடம் கேட்டோம். அவள் இதைச் சொன்னாள்: “மனித ரீதியாக சாத்தியமான அனைத்தையும் தானியங்குபடுத்துங்கள். கேள்விகள் மின்னஞ்சல் கையொப்பம் வைத்திருப்பது முதல் பொதுவான சிக்கல்களுக்கான வார்ப்புருக்களை உருவாக்குவது வரை முன்பே தயாரிக்கப்பட்ட இரவு உணவை ஆர்டர் செய்வது வரை. ஒவ்வொரு முறையும் “நான் செய்ய வேண்டிய ஒவ்வொரு முறையும் & ஹெலிப்” ஆட்டோமேஷனுக்கான இடம். இரண்டாவதாக, இயல்புநிலையை விட வடிவமைப்பால் வாழ்க. உங்கள் அட்டவணையில் பொருத்த ஒப்புக்கொள்வதற்கு முன்பு தனிப்பட்ட முறையில் மற்றும் தொழில் ரீதியாக உங்களுக்கு உண்மையிலேயே அவசியமானதைப் பற்றி விமர்சன ரீதியாக சிந்தியுங்கள். ”

8 மணிநேர வேலை நாளுக்கு சாத்தியமான தீர்வுகளை வழங்கும் பின்தொடர்தல் வீடியோவையும் பாலேஸ்டெரோஸ் செய்தார்

@emilybruth Acjacquelinelinnea க்கு பதில் இது மேற்பரப்பைக் குறைக்கிறது, ஆனால் இது இன்னும் சில தகவல்களை வழங்கும் என்று நம்புகிறேன்! ##எரித்து விடு ## 40 மணிநேர வேலை ## பணிச்சுமை ## கால நிர்வாகம் ♬ அசல் ஒலி - எமிலி பாலேஸ்டெரோஸ்

இது குறித்த உங்கள் எண்ணங்கள் என்ன? தினசரி 6 மணி நேர அட்டவணையின் கீழ் உங்கள் வேலை சாத்தியமா, வாய்ப்பு வழங்கப்பட்டால் நீங்கள் அதற்கு மாறுவீர்களா? கீழேயுள்ள கருத்துப் பிரிவில் எங்களுக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள்!

இந்த வீடியோவுக்கு ஆன்லைனில் மக்கள் எவ்வாறு பிரதிபலித்தார்கள் என்பது இங்கே

லியோனார்டோ டிகாப்ரியோ மற்றும் கேட் வின்ஸ்லெட் ஒன்றாக